为推动我盟住建事业高质量发展，盟住房和城乡建设事业发展中心开展工作座谈会，细化四项举措，积极促进新老员工知识传承与经验交流，推动“党建+业务传帮带”工作走深走实。

　　一是制定方案。此次方案以党的二十届三中全会精神和习近平总书记新时代人才工作为指导，将党建工作与业务工作深度融合，传承老一辈住建人在各自领域的宝贵经验，帮助新员工和年轻干部成长，带动团队发展并落实相关工作要求，新人要把握时机，发挥优势。二是成立工作小组。中心成立了传帮带工作领导小组，明确责任分工，党支部各支委、老党员和老同志将切实落实责任，定期总结经验，持续提升传帮带工作质效，确保活动顺利开展。三是建立导师制度。选拔老党员和老同志与新员工等结成对子，同时开展专题培训，邀请行业专家授课，并鼓励内部交流分享。新员工还将参与项目实践，通过实际操作提升能力，将结成对子的师徒派驻旗县进行专业技术指导，以师傅指导，徒弟讲解的方式，让新人在看中学，学中练。四是定期开展座谈会。通过定期研判考核，分析传帮带工作的成效和存在的不足，以便持续推进或及时调整具体措施，不断提升传帮带工作的质效，并建立激励机制，对表现突出者给予表彰，并将成果纳入个人绩效考核。会议对我盟规范差旅伙食费和室内交通费收交管理有关政策进行了学习，并要求联系各旗县工作人员要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，按照规定乘坐交通工具，严格落实差旅报销制度，遵守严禁在驻扎技术服务期间违规接受宴请、聚餐、饮酒等有关廉洁规定。