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劳动合同应在试用期还是转正之后签订？

来源：人力资源社会保障部发布时间：2024-12-26 17:27 浏览次数：

　　《劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　因此，无论用人单位是否与劳动者约定试用期，均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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