为全面落实党组主体责任，加强和促进党风廉政建设，预防违法违纪案件发生，提升机关和直属单位工作效能。根据《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中央、自治区、盟委及盟纪委监委扩大会议精神，结合锡盟生态环境局工作实际，特制定本责任清单。 

　　一、责任要求  

　　1.党组负集体责任。要深刻理解和正确把握全面从严治党目标要求、重点任务、工作措施，正确理解和把握环保机关职能职责、工作内容的重大拓展深化，切实担负起全面从严治党政治责任，加强对党风廉政建设工作的领导和统筹谋划，对职责范围内的党风廉政建设负集体责任，把反腐倡廉工作纳入局工作科学发展总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统筹谋划部署。综合协调各方力量，不断加强作风建设，选好用好干部，规范权力运行，强化廉政教育，严肃案件查办，做到守土有责、守土负责、守土尽责。  

　　2.党组书记负第一责任。全面承担、加强和落实党风廉政建设的政治责任。一是牵头抓总。主持研究落实中央、中纪委，自治区、盟委及纪委监委精神的贯彻落实意见，对方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出决定安排；二是统筹协调。对党组及机关各科室、各直属单位协调配合落实主体责任作出安排部署，提出明确要求，增强党风廉政建设和反腐败工作的整体性、系统性和协调性；三是推动落实。积极谋划和推动作风建设、惩治和预防腐败等党风廉政建设主要任务的落实，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；四是监督指导。加强廉政教育和日常管理，定期不定期的检查督促党组班子成员、各科室、各直属单位主要负责人贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁从政和改进作风各项规定，针对问题提出要求并督促整改。五是示范带动。带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头接受组织和干部群众监督。  

　　3.党组成员负分管范围内领导责任。党组成员对分管范围内的党风廉政建设负领导责任。一是认真安排。每年至少听取1次分管部门党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，有针对性地作出工作安排；二是落实任务。根据党组和主要负责人提出的工作要求，做好分管部门贯彻落实工作。排查分管工作领域内的廉政风险点，研究制定有效管控、务实管用的措施办法；三是监督管理。主动了解掌握分管部门干部的苗头性倾向性问题，加强教育引导，督促遵守廉洁自律各项规定；四是及时汇报。每年至少1次向党组主要负责人汇报分管部门党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。  

　　    4.各分局、局机关各科室、直属单位负责人负本部门单位领导责任。根据“一岗双责”要求，各分局、局机关各科室、直属单位负责人按照职责要求对本部门单位的党风廉政建设承担第一责任。及时传达学习局党组关于加强党风廉政建设和反腐败工作的精神和要求，认真落实党风廉政建设工作任务，严防发生违规违纪行为。加强与相关单位协作配合，抓好贯彻落实。严格教育，严格管理本部门单位工作人员，结合职责范围内工作情况，定期查找存在问题漏洞，及时提出对策建议。  

　　二、责任内容  

　　1.强化政治纪律。增强政治敏锐性和鉴别力，始终保持政治上的清醒和坚定，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实做到在路线原则上立场坚定，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验；严格按照党的组织原则办事，认真贯彻落实中央、自治区、盟委的决策部署，坚决纠正打折扣、做选择、搞变通的行为，做到令行禁止、政令畅通。  

　　2.强化组织领导。局党组每年至少召开1次专题研究党风廉政建设的会议，并根据需要不定期召开会议，研究分析新情况新问题，落实中央、自治区、盟委和盟纪委监委要求，加强对党风廉政建设工作的指导、协调和推动。加强对局各科室直属单位的统一领导，及时安排部署，形成各部门结合职能，履行好各自职责范围内党风廉政建设工作。  

　　3.强化选人用人。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确用人导向，加强领导，严格标准，把好关口，构建科学、正确的政绩观，严格选人用人机制。加强选人用人监督，认真落实加强干部选拔任用工作监督的有关规定，健全完善选人用人信息公开、专项检查、重点抽查、责任追究等制度，坚决防止带病提拔等现象的发生。  

　　4.强化作风建设。深入贯彻中央八项规定精神，防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题和慢作为、不作为、假作为、乱作为“四种行为”。教育引导领导干部严格遵守廉洁自律各项规定，带头树立清正廉洁的良好形象。  

　　5.强化权力制约。加强权力行使监督，认真执行民主集中制，严格实行“三重一大”事项集体决策等制度。坚持组织生活会和民主生活会制度，认真执行请示报告制度，督促领导干部个人重大家庭财产、本人婚姻变化及配偶子女从业、移居国(境)外等事项报告常态化。                                                                                      

　　6.强化廉政教育。强化廉政教育，积极宣传党风廉政建设和反腐败工作方针政策、决策部署和工作成效。开展对党纪国法、廉政法规的学习和从政道德教育，增强反腐倡廉教育的辐射力和渗透力，努力营造良好的廉政文化环境。  

　　7.强化责任报告。及时掌握了解执行党风廉政建设责任制情况，定期向上级党委、纪委监委报告落实主体责任的情况，及时向上级党委、纪委监委请示重要问题及事项。  

　　8.强化支持保障。支持派驻纪检监察组依纪依规履行职责，协调解决重大问题。支持和保障派驻纪检监察组执纪办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩。  

　　三、保障措施  

　　1.廉政谈话制度。强化压力传导，局党组主要负责人与党组成员、机关各科室直属单位主要负责人，党组成员与分管联系部门主要负责人，每年廉政谈话不少于1次，及时了解掌握党风廉政建设责任落实情况，提出相关要求，对存在的问题早提醒，早告诫，早纠正。坚持任前谈话制度。将任前廉政谈话作为干部任职的必经环节，明确提出“两个责任”和廉洁从政的要求。  

　　2.约谈整改制度。出现群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低，党风廉政建设责任制检查发现问题等情况时，及时约谈相关人员，指出问题，限期整改，跟踪落实，及时解决苗头性、倾向性的问题。