为适应新形势对生态环境保护工作的新需要，正蓝旗分局将以建设创新型、实干型、综合型生态环保人才为目标，深化人才工作，围绕培养人才、用好人才为重点，不断整合人才资源，大幅度提升环保人才队伍综合素质，努力建设新时代生态环保铁军。 一、人才资源是第一资源，全球最大赌球网站生态环境局正蓝旗分局将坚持党管人才原则，坚持以人为本，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，把促进生态环境领域的发展作为环保人才工作的根本出发点，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力培养各类人才，加快人才结构调整，优化人才资源配置，促进人才合理分布，为生态安全屏障建设提供坚强的人才保证和智力支持。二、围绕事业，聚集人才。正蓝旗分局将紧紧围绕“人才资源是第一资源”的战略定位，努力营造爱才、识才、惜才、用才的良好氛围。三、提高站位，培养人才。一是强化学习，分层培养。正蓝旗分局把理论学习作为加强生态环保人才队伍政治教育的首要任务，结合“双提升”专项行动，利用理论学习中心组、三会一课、主题党日等，开展学习读党章、讲党课、学党史、环保法规、集中研讨交流心得体会等活动，多种形式加强学习，进一步统一思想、凝心聚力，不断提升生态环保队伍政治素养和业务能力，牢固树立政治意识、责任意识、服务意识。结合正蓝旗分局工作实际制定人才培养和队伍发展计划，做到层层落实责任，分层次开展工作。局领导班子通过定期交心谈心、老同志“传帮带”、老带新、“一对一”联系等方式，加强学习培训、开展环保志愿服务，充分挖掘干部职工能力潜力。二是整合资源，学用结合。整合现有人才资源，积极组织各领域人员自学和外出培训学习，开阔视野，促进全局干部职工更快掌握和更新知识，强化环保队伍整体素质提升。为充分发挥干部职工的基础作用，正蓝旗分局把提升个人业务和学习环境保护相关法律法规知识、案例分析等纳入日常工作，开展案例讲解分析讨论、实操讲解，把经验学习成果转化成工作成效。 四、搭台锻炼，用好人才。逐步加大与各兄弟单位交流，使生态环境领域人才的知识得到补充、更新、拓宽、提高，全面提升生态环境领域专业人才建设，充分发挥在担负行政执法、环境监测、应急处置、污染防治等中心工作中的核心作用。同时，大力选树先进典型，不断提升干部队伍凝聚力、向心力和战斗力。